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1980无损对刷 建技术型党员标兵队伍,金融科技为实体经济注入新动能

发表于 2019-9-12 08:23
[摘要] 如果说银行业在为实体经济“输血”,保险业为实体经济“遮风挡雨”,那么金融科技行业则是为实体经济注入了“自我造血”的新动能。技术型人才领队,党员标兵打头阵从之前的野蛮生长,到现在的合规发展,金融科技企业经历了一个大浪淘沙的过程。

1980无损对刷 建技术型党员标兵队伍,金融科技为实体经济注入新动能

1980无损对刷,金融科技产业作为“金融科技”跨界共生的混合物种,近年来在帮助金融业转型升级、提高金融服务质量和效率方面一直处于领先地位。如果银行业是实体经济的“输血”,保险业是实体经济的“挡风遮雨”,那么金融科技产业正在为实体经济注入“自我造血”的新动力。以党建为出发点,坚持企业发展的首要原则,辩证处理金融科技创新发展与风险防控的关系,才是正确的意义。

ndfri的一项调查发现,金融科技企业党建工作起步较晚,一般只在过去两三年才开始,党建工作相当有规律。还有一些企业在党建工作中做出了巨大努力,创新了党建模式,使党组织生活丰富多彩。但是,仍然有一些民营创业金融科技企业,党员人数少,甚至没有独立的党组织,党员队伍还没有显示出足够的活力。

一般来说,金融科技企业的党员主要是受过高等教育的高技能人才,在思想技术方面发挥着先锋模范作用。同时,扎根于第一线,充分利用科技力量开展扶贫、公益和小微企业救助工作,努力实现“党建双文明”。

技术人员领导团队,党员和排头兵带头。

从以前的野蛮增长到现在的合规发展,金融科技企业经历了一个大浪淘沙的过程。如何在合理、合理、合规的范围内充分发挥技术能力,使金融服务能够惠及以前无法服务的客户,使广大消费者和中小微型企业更有效地享受金融服务,离不开内部培训。

Ndfri覆盖了近30家企业,包括金融技术独角兽、金融技术初创企业、特许消费金融公司和第三方支付公司。所选企业在各自的子行业具有较高的综合实力。通过调查发现,近50%的金融科技企业有相对较大规模的党组织,有独立的党委,近20%的被调查企业有独立的党支部,有多个党支部,约30%的企业只有小规模的党支部。还有一些小企业党员暂时没有独立的党支部。党组织之间的关系需要联系街道办事处统一管理,这在党建工作中比较薄弱。

从党员比例来看,被调查企业中约有一半拥有约10%的党员,另有30%拥有20%至25%的党员。其中,拉卡拉支付80%以上的年轻党员和党员,51张信用卡占党员比例最高,达到40%以上。值得注意的是,金融科技产业特别注重培养高学历、高技术人才。在党员的形成中,也有技术人才带头的趋势。例如,51张信用卡,70%的党员分布在防风和研发部门;大部分金融专业本科或硕士以上学历的会员占90%。对此,大多数金融党建领导认为,金融科技企业党员需要发挥真正的先锋模范作用,特别是在技术水平方面,走在群众前面,在业务工作中具有说服力。

红色教育渗透到基层,星星之火点燃了草原。

通过调查,ndfri发现快钱公司党委在受访企业中最早成立已近10年。虽然是私营企业,但它积极主动地协调作为中央企业的国有企业的党建工作。党委组织采用一流的配置,坚持党建业务的整合与共鸣。此外,虽然许多金融科技企业只成立了一两年的党支部,但发展迅速。拉卡拉·派(Lacarra Pai)将仅有3名成员的党支部发展成为拥有100多名成员的党委,51个信用卡党组织从去年的党支部升级为党委。红色教育的精神从一个火花到绽放,从多个层面渗透到基层。

通过梳理,以“三会一课”制度为核心的党员教育活动和志愿服务活动是各方的基本行动。然而,金融科技企业充分利用技术创新,使党建工作充满活力、温柔和故事。

以信用卡51为例,作为党建新势力,它将企业文化融入党建创新,成为杭州市西湖区专门培育的互联网党建示范企业。Ndfri研究员从公司党建负责人处了解到,公司根据部门属性和办公空间将党支部划分为“管家牛支部”、“活力牛支部”、“梦想牛支部”和“奋斗牛支部”。同时,公司党委继承了公司的“牛”文化,把“先锋红牛”作为党建工作的主旋律。通过“第一心牛”、“聚心牛”、“暖心牛”和“爱心牛”四大形象,党建工作一个接一个地清晰呈现出来。建立“红牛外汇兑换管理系统”,加强党员的日常管理。

然而,拉卡拉支付公司(Lacarra Payment)与金融监管部门的党组织一起,发起了一项“向村庄送教训,提供真情实感”的志愿服务,向留守妇女、儿童和老人传授基本的金融欺诈防范知识。在昌平长岭村,大部分老年人被留在了那里,现场讲座涉及银行卡密码管理、移动银行、电子支付的使用和安全知识。针对信用卡诈骗、电信诈骗等真实案件,当地村民得到了“一对一”的回答,得到了村委会秘书和当地村民的高度认可,增强了财务知识薄弱人群的反诈骗意识。

智慧创新助力小微企业努力实现党建双重文明

一路走来,科学技术已经深深融入金融的血液和灵魂,成为电子、网络化、智能化金融不断演进的不竭源泉。Ndfri调查发现,大部分受访企业都在党建工作中通过科技扶贫,使贫困乡镇重获“自主造血”能力,并赋予金融科技翅膀,以缓解小微企业的压力。

以快钱公司为例,经过十年的发展,它开辟了一个具有快钱特色和亮点的党建发展“走出去”模式。

快钱公司党委书记告诉ndfri研究员,该公司的研究发现,在中国西部最大的市场成都荷塘市场,许多80后和90后的厂商都想发展网上业务,但收付记账的模式仍然过时。今年3月,快钱联合肇星成都分公司签约建党,并联合推出旨在缓解中小企业压力的“云计划”。该计划通过构建一站式智能商户服务平台,解决了千千千万荷塘商户的难题。从支付结算、财富管理、企业信用调查到智能账户、智能运营、智能营销等方面,帮助中小微型企业降低成本、提高效率。以成都为中心,逐步覆盖陕西、四川、重庆,全面推进中西部普惠金融发展。

另一方面,同登科技通过科技扶贫、科技扶持小微企业,实现党建与企业相结合的理念。Ndfri研究人员了解到,从2018年开始,同登科技资助和支持察哈尔右翼后旗的贫困农民建立剧雪茶叶扶贫基地,帮助茶农利用科技种植茶叶,提高剧雪茶叶的产量和质量。此外,还与山坪公社共同建立了农业电子商务平台,帮助更多贫困农民销售农产品,并通过更多基于互联网的营销和推广方式走上电子商务致富之路。

此外,同登科技全面开放小微企业信贷解决方案,为银行搭建小微企业智能管理平台,准确引入小微企业金融“活水”,最终实现小微企业金融服务的规范化、标准化和标准化,助力实体经济发展。此外,同登科技还积极参与政府融资平台建设。杭州余杭区政府牵头的中小微型企业综合金融服务平台正式启动。通盾科技负责中小企业反欺诈检测、信息验证和信用评分的建设和联合运营,探索科技带动普惠金融的“余杭模式”。